Egalité professionnelle
Négocier l'égalité professionnelle : la place de l'index dans le diagnostic ?
Quelles obligations et quelles règles à appliquer pour réaliser votre index?
Quelle est la place de l'index dans la négociation de l'accord EP ?
En mars 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont une obligation de publication de leur "Index Egalité Femmes-hommes".
D'une obligation de moyen, on passe à une obligation de résultat, l'index visant à rendre transparent les écarts de rémunération existants entre les femmes et les hommes.
Dans sa mission d'accompagnement des acteurs du dialogue social, l'Aract Paca s'associe à la Direccte Paca, et vous apporte les outils et méthodes nécessaires pour atteindre votre objectif d'égalité et agir efficacement sur les leviers et facteurs organisationnels.
Ce webinaire co-organisé par la Direccte Paca et l'Aract Paca, a été diffusé le 11 juin 2019. Nous avons eu également le plaisir d'accueillir Marine Alleaume responsable formation de l'Hôpital Européen et nous la remercions pour son témoignage.
Durée 45 min
