dialogue social

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BANDEAU ANACT

Voeux 2024 : 50 ans de l'Anact

Développer l'attractivité des métiers en agissant sur les conditions de travail, favoriser le dialogue à tous les niveaux dans l'

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Voeux 2024 : 50 ans de l'Anact

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Espace Odds

espace-odds.fr

L'espace Odds pour favoriser le dialogue social en entreprise et dans les territoires

 

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Visuel-Espace De Discussion

ARESO : les trois bonnes raisons de faire appel à ce dispositif

La vocation d'Areso est d'accompagner les acteurs d’entreprise (direction, encadrement, représentants du personnel, salariés) à 

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ARESO : les trois bonnes raisons de faire appel à ce dispositif

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Voeux 2022

Mieux Travailler en 2022

Et si cette année, la qualité de vie au travail et les conditions de travail étaient au coeur de vos projets !

 

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Mieux Travailler en 2022

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Visuel promotion charte QVT PACA

Interview Fondation Saint Jean de Dieu : des accords pour une démarche QVT durable et un dialogue social de qualité

Accord de méthode, accord de fond : retour sur la démarche Qualité de Vie au Travail et le dialogue social à la Fondation Saint Jean de Dieu.

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Interview Fondation Saint Jean de Dieu : des accords pour une démarche QVT durable et un dialogue social de qualité

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Visuel promotion charte QVT PACA

Les enjeux de négociation QVT

La Fondation St Jean de Dieu a mis en place une démarche Qualité de Vie au Travail dès 2017, accompagnée par l’Aract Paca. L’EHPAD St Barthélémy à Marseille, un des établissements de cette Fondation, nous donne à voir l’intérêt d’une démarche QVT au sein d’un EHPAD, de l'expression des salariés à la négociation d'un accord de fond QVT.

 

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Visuel-Espace De Discussion

CSE : Quel rôle Santé et Sécurité au Travail en période de crise ?

CSE : Quel rôle Santé et Sécurité au Travail en période de crise sanitaire ?

Le Comité Social Économique a une mission de Santé Sécurité au Travail. Quel rôle peut-il jouer dans un contexte de crise sanitaire ? Quel positionnement en matière de télétravail, de prévention des RPS et de veille sanitaire ? Quid du DUERP ? Quels impacts sur le dialogue Social ?

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Visuel-Espace De Discussion

Comité Social Economique (CSE) : Négocier un accord d'entreprise CSE.

Le Comité Social Economique devient la nouvelle instance représentative des salariés. Obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 11 salariés, le Code du Travail prévoit un socle minimal uniforme de mise en place.

Vous avez toutefois la possibilité d'aller plus loin, en négociant un accord d'entreprise CSE. Pourquoi ? Quand et Comment ? Et surtout sur quels thèmes négocier, pour faire du CSE une réelle opportunité d'un dialogue social de qualité.

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Comité Social Economique (CSE) : Négocier un accord d'entreprise CSE.

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Objectif Reprise
15 juin 2020

Covid-19 : Co-Construire son plan de continuité d'activité

Le 11 mai a laissé derrière lui près de deux mois de confinement, synonyme de surcharge de travail, de création de nouvelles activités o

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Covid-19 : Co-Construire son plan de continuité d'activité

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