Qualité de Vie au Travail

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Visuel promotion charte QVT PACA

Les enjeux de négociation QVT

La Fondation St Jean de Dieu a mis en place une démarche Qualité de Vie au Travail dès 2017, accompagnée par l’Aract Paca. L’EHPAD St Barthélémy à Marseille, un des établissements de cette Fondation, nous donne à voir l’intérêt d’une démarche QVT au sein d’un EHPAD, de l'expression des salariés à la négociation d'un accord de fond QVT.

 

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Les adhérents à la Charte Qualité de Vie au Travail en Paca®

Adhérents à la Charte Qualité de Vie au Travail en Paca®, les structures de la Région Paca s'engagent pour la QVT

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Les adhérents à la Charte Qualité de Vie au Travail en Paca®

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Image QVT dans le secteur IAA

La QVT dans le secteur agro-alimentaire

Pourquoi mettre en place une démarche QVT dans le secteur de l'agro-alimentaire ?

Une opportunité pour progresser sur la performance et la Qualité de Vie au Travail

Le tissu industriel agro-alimentaire de la région Paca est composé majoritairement de TPE-PME qui sont particulièrement concernées par la problématique de la Qualité de Vie au Travail (Mouvements répétitifs, port de charges, gestion des urgences, management de la performance, organisation). 

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La QVT dans le secteur agro-alimentaire

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