Accord de fond QVT

lire la suite
Image
Visuel promotion charte QVT PACA

Interview Fondation Saint Jean de Dieu : des accords pour une démarche QVT durable et un dialogue social de qualité

Accord de méthode, accord de fond : retour sur la démarche Qualité de Vie au Travail et le dialogue social à la Fondation Saint Jean de Dieu.

Article

Interview Fondation Saint Jean de Dieu : des accords pour une démarche QVT durable et un dialogue social de qualité

Lire la suite
lire la suite
promo charte QVT PACA en Une
14 avril 2021

La Fondation Saint Jean de Dieu place le consensus de méthode au centre de son projet d’accord Qualité de vie au travail

Pour cette Fondation, la négociation d’un accord QVT doit partir d’un consensus de méthode pour cadrer l’expression de toutes les parties prenantes et définir les priorités collectives, concrètes, et répondant aux dysfonctionnements du quotidien. Si la clarification et la prise en compte des nombreuses attentes des salariés est de nature à installer les conditions favorables de dialogue et de confiance, la communication tout au long du processus est une exigence pour un résultat le plus largement partagé par toutes les catégories d’acteurs.

Cas d'entreprise

La Fondation Saint Jean de Dieu place le consensus de méthode au centre de son projet d’accord Qualité de vie au travail

Lire la suite
lire la suite
Image
Visuel promotion charte QVT PACA

Les enjeux de négociation QVT

La Fondation St Jean de Dieu a mis en place une démarche Qualité de Vie au Travail dès 2017, accompagnée par l’Aract Paca. L’EHPAD St Barthélémy à Marseille, un des établissements de cette Fondation, nous donne à voir l’intérêt d’une démarche QVT au sein d’un EHPAD, de l'expression des salariés à la négociation d'un accord de fond QVT.

 

Outil

Les enjeux de négociation QVT

Lire la suite
S'abonner à Accord de fond QVT