Transitions Collectives : Engagez une démarche de gestion des emplois et des compétences

Publié le 22/09/2021

Votre structure fait face à des changements, une baisse d’activité durable ou des évolutions d’activité impactant les métiers et emplois.

Vous avez besoin d’anticiper sur l’avenir pour rester compétitif et vous souhaitez accompagner les salariés dont les métiers sont fragilisés.

 

L’Aract Paca propose d’accompagner gratuitement 2 structures pour engager une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et mobiliser le dispositif Transitions Collectives.

Objectif de l’expérimentation de l'Aract Paca :

Apporter les éléments essentiels pour engager une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) dans l’entreprise et mobiliser le dispositif Transitions Collectives :

  • Identifier les évolutions d’activités
  • Évaluer les impacts de ces évolutions sur l’organisation et les métiers
  • Repérer les évolutions de emplois : emplois fragilisés, emplois en évolution et emplois en devenir
  • Optimiser les pratiques de Gestion des Ressources Humaines et élaborer un plan d’action GEPP et envisager la mise en œuvre du dispositif Transitions Collectives
  • Accompagner les divers acteurs de l’entreprise à la négociation et la signature d’un accord GEPP
  • Optimiser l’organisation et les conditions de travail, la gestion des ressources humaines, le dialogue social, la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise.
  • Développer le dialogue social

Contactez l'Aract Paca : aract.paca@anact.fr

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