Réaliser son diagnostic Égalité professionnelle et booster son Index Egalité !
- Quelles mesures correctives prendre dans le cas d’une note en dessous de 85 points ?
- Et comment construire le Plan d’action annuel égalité ?
- Au-delà de l’obligation règlementaire, comment mettre en place une égalité de traitement contribuant à une meilleure qualité de vie au travail pour l’ensemble des collaborateurs ?
Afin d’outiller les acteurs RH et les partenaires sociaux en charge du sujet «égalité professionnelle», l’Anact propose l'outil « Diag EgaPro-Index », une solution gratuite de diagnostic quantitatif semi-automatisé.
Pour plus d'informations sur le sujet de l'Egalité Professionnelle, ou la mise en place d'un projet en lien avec cette thématique, contactez-nous.