Cette action collective qui regroupe cinq entreprises de tous secteurs a pour thème « la prévention de l’usure professionnelle ». L’engagement dans ce dispositif a créé une dynamique où chaque structure s’est sentie moins seule face aux défis du « bien vieillir au travail ». Tous les participants se sont rendus compte, quels que soient la structure et le secteur d’activité, que ces enjeux vont devenir centraux dans les années à venir. Le partage des diagnostics et des bonnes pratiques entres participants a nourri une réflexion du groupe sur les possibilités d’agir durablement pour le maintien dans l’emploi.
L’animation de cet atelier par trois organismes institutionnels œuvrant sur le champ de la retraite, de la santé-sécurité au travail et des conditions de travail a apporté aux participants des réponses concrètes et applicables.